Будучи некоторой частью бренда, специальная одежда выполняет защитные функции, создавая фирменный имидж.
Все СИЗ сотрудников предприятия относятся к специальной одежде. В обязанность любой организации входит предоставление своим сотрудникам спецодежды в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Согласно трудовым нормам и требованиям, работодатель обязан бесплатно выдавать специальную одежду, обувь и иные СИЗ людям, работающим при опасных или вредных условиях труда, особом температурном режиме или высоком уровне загрязнения. Такие нормы выдачи специальной одежды организации определяются самостоятельно, но они (нормы) не должны быть ниже установленных Минздравсоцразвития и Минтруда РФ.
С помощью спецодежды обеспечивается также защита учащихся и студентов во время прохождения практики в организации, мастеров и работников, которые на временной основе выполняют должностные обязанности, предусмотренные «Типовыми нормами выдачи спецодежды», в т.ч. работников по совместительству. СИЗ, предусмотренные «Типовыми отраслевыми нормами», должны выдаваться также бригадирам и мастерам.
Отраслевыми нормами выдачи специальной одежды определяются не только предметы одежды, обуви и иные СИЗ, но и период времени их эксплуатации. Для решения данных вопросов на предприятии функционирует целый отдел охраны труда.
СИЗ является собственностью предприятия, которое осуществляет контроль выдачи и списания спецодежды. Бухгалтерский учет предприятия определяет правила списания специальной одежды, которые диктуются в документе – методических указаниях по учету СИЗ. Согласно с данными указаниями, спецодежда может раньше срока списываться только при условии ее выбытия по факту. Данный случай требует составление бланка списания СИЗ.
Списание спецодежды может производиться в связи с:
- моральным и физическим износом;
- продажей;
- безвозмездной передачей специальной одежды;
- списанной стоимостью спецодежды при ее хищении или порчи;
- применении спецодежды как инвестиции в стороннюю организацию;
- форс-мажорными обстоятельствами;
- физическим выбытием.
Списание спецодежды при физическом выбытии осуществляется в полном объеме и фиксируется в карточке выдачи специальной одежды.
Вся выданная одежда должна быть возвращена на склад после завершения срока ее носки, при переводе сотрудника на другой рабочий участок, а также при его увольнении.
